Project Manager HVAC-S.

Als Project Manager HVAC/SAN ben je verantwoordelijk voor het coachen, motiveren en begeleiden van een viertal projectleiders en de contractuele en financiële opvolging van de projecten.

Je taken daarbij zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en rendementsvolle voorbereiding, uitvoering en opvolging van projecten binnen de gestelde tijdslimiet.
• Je stuurt projectleiders aan en fungeert als schakel tussen de projectleiders, het engineeringteam en de business controller.
• Je bewaakt de naleving van budgetten, zorgt voor tijdige opmaak van vorderingsstaten en stelt kritische vragen om bij te sturen waar nodig.
• Je ondersteunt projectleiders bij externe vergaderingen om gedetecteerde uitdagingen aan te pakken.
• Je kijkt kritisch naar interne processen om samen met de Vestigingsdirecteur bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf als multi-technische bouwpartner.

Je rapporteert aan de Vestigingsdirecteur.

• Je hebt een Master binnen Elektromechanica, Elektrotechniek of Energie.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring, waarvan enkele in een leidinggevende functie. Kennis van de technieken in centrale verwarming en sanitair zijn dus een must.
• Je kan technisch inhoudelijk meepraten & bent ervaringsdeskundige als projectleider in een vorige functie.
• Als manager ben je vooral een motivator, hands-on, positief en energiek.
• Je bent een geboren organisator, die enerzijds in staat is om vanuit een helikopterview abstractie te maken van de dagelijkse beslommeringen.
• Je bent Nederlandstalig. Frans en Engels zijn een plus.

Onze klant is een familiale groep gespecialiseerd in gebouwentechnieken en aanwezig in heel België. Als familie van 850 werknemers werken ze vanuit dezelfde missie, waarden en kwaliteitsgarantie.
Ze zijn een installatiebedrijf in HVAC en sanitair en bijzonder actief in de zorgsector.

• Uitdagende projecten binnen aannemer klasse 8.
• Een bedrijf met een leuke sfeer & goede interne communicatie.
• De kans om te groeien en initiatieven op poten te zetten.
• Een vast contract met marktconform loon volgens ervaring.
• Elektrische Bedrijfswagen + laadkaart.
• Elke dag vers fruit op het werk.
• Personeelskorting.