Productie- en Procesingenieur.

Als productie -en proces ingenieur ben je de sleutelfiguur in de verdere groei en procesoptimalisatie van Stumaco. Enerzijds ontzorg je de COO en versterk je de productieverantwoordelijke. Kortom je bent de spilfiguur tussen engineering, productie en montage.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je zorgt ervoor dat de productiecapaciteit efficiënt wordt afgestemd op de fluctuatie in de vereiste output (projectbusiness) en werkt nauw samen met de COO en het productieteam.
• Bij afwezigheid van de productieverantwoordelijke neem je zijn rol volledig over
• Je bewaakt planning en deadlines
• Je coördineert interne projecten en procesoptimalisaties.
• Je controleert technische tekeningen, geeft feedback aan engineering en zorgt voor een gestructureerde werkmethodiek.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen van de collega’s op de vloer.
• Je denkt pro actief vooruit om in functie van uitdagingen vooraf te anticiperen.
• Je rapporteert aan de COO

• Je bent in het bezit van een Master Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Idealiter heb je relevante werkervaring binnen machinebouw of metaal.
• Flexibel en oplossingsgericht
• Proactief, met sterke coördinatie- en communicatieve vaardigheden
• In staat om te overleggen tussen verschillende teams, van engineering tot productie
• Sterke organisatorische vaardigheden voor het coördineren van projecten en teams
• Een generalist die snel in kan spelen op zowel technische als operationele veranderingen en uitdagingen
• Je voelt je comfortabel op de werkvloer, neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee aan verbeteringen.
• Je hebt een no-nonsense/ hands on mentaliteit en bent resultaatgericht.
• Je bent een teamspeler

Stumaco is een groeiend constructiebedrijf, actief in de voedingsindustrie, dat complete mechanische oplossingen biedt. Ze maken deel uit van de Sticomax groep, samen met bedrijven als Foodeq Engineering, DTS en Romonta. Stumaco biedt een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. Ze tellen een 40-tal werknemers, op piekmomenten kunnen dit er 15 à 30 meer zijn binnen de las -en montageploeg. Het piekmoment is tussen maart en augustus en in december.

• Er is een competitief salarispakket voorzien met bedrijfswagen, fietsleasing, maaltijdcheques, …
• Er is een positieve werksfeer met ruimte voor kennisdeling en doorgroeimogelijkheden.
• Je werkt binnen een 39-urige werkweek en met flexibele werktijden.
• Er is een vrije keuze in verlof af te stemmen met COO en productieverantwoordelijke.
• In deze functie kan je vertrekken uit je ervaring/kunnen maar kan je functie evolueren = doorgroeimogelijkheden=verder ontplooien samen met de groei van de firma
• Familiaal maar toch professioneel karakter van de firma