10 FAQs over solliciteren

1. "Vertel eens over jezelf?" Waar te beginnen?

Deze vraag heeft geen verkeerd antwoord! Geef kort aan wie je bent in relatie tot de vacature. De interviewer zal verder vragen stellen op basis van wat je zegt, dus dit is een kans om het gesprek in de gewenste richting te sturen.

2. Ik krijg de ene vraag na de andere. Wat betekent dit?

Dit betekent dat de interviewer het gesprek een bepaalde richting op stuurt. Ze willen graag een specifiek antwoord van je, en zolang je dat niet geeft, zullen er meer vragen volgen.

3. De recruiter neemt notities. Is dit een goed teken of niet?

Dit is meestal een positief teken! De recruiter maakt notities om belangrijke punten te onthouden of om extra details toe te voegen aan je cv.

4. Help! Er valt een stilte. Wat nu?

Een stilte kan ongemakkelijk zijn, maar zie het als een kans om je antwoord te heroverwegen of om een vraag terug te stellen. Blijf kalm en laat zien dat je goed met stressvolle situaties om kunt gaan.

5. Wat als ik het antwoord op een vraag niet weet?

Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent door je cv, de vacature en de bedrijfsinformatie door te nemen. Als je toch een vraag niet weet, wees eerlijk en geef dit aan. Eerlijkheid wordt vaak gewaardeerd.

6. Is het relevant om iets over mijn hobby’s te vertellen?

Ja, zeker! Je hobby’s kunnen veel vertellen over wie je bent, je vaardigheden en je persoonlijkheid. Ze geven ook inzicht in hoe flexibel je bent qua taken, locatie en werktijden.

7. Hoeveel mensen zullen mij interviewen?

Dit hangt af van het bedrijf. In kleinere bedrijven kun je direct met de zaakvoerder of je toekomstige leidinggevende praten. In grotere bedrijven begin je vaak met een gesprek met de HR-manager of recruiter, gevolgd door een gesprek met de afdelingsverantwoordelijke. Soms krijg je ook een rondleiding.

8. Ik begrijp een vraag niet. Mag ik verduidelijking vragen?

Ja, absoluut! Het is beter om een vraag te verduidelijken dan iets te antwoorden wat je niet helemaal begrijpt. Dit helpt je om een betere indruk te maken en te zorgen dat de functie goed bij je past.

9. Waarom staat de bedrijfsnaam soms niet op een vacature?

Dit kan komen doordat de vacature discreet is, bijvoorbeeld bij het vervangen van een werknemer. Soms verbergt een wervingsbureau de naam om te voorkomen dat je rechtstreeks solliciteert zonder hun tussenkomst.

10. Ik ken iemand die bij het bedrijf werkt. Moet ik dit vertellen?

Ja, zeker! Als je iemand kent die daar werkt, kan dat een grote meerwaarde zijn. Het bedrijf zal wellicht navragen bij deze persoon of jij een goede match bent voor de functie en het team.

Zit je met een vraag en wordt deze hier niet beantwoordt?
Bel of mail ons, we helpen je graag verder.

Meer weten? Maak een afspraak voor een verkennend gesprek met één van onze consultants en krijg een helder zicht op je aanpak.